Çalışma izni başvuruları için belirlenen kriterler şu şekildedir: 1. İstihdam Kriteri: Bilanço esasına dayalı işyerleri için, her yabancı çalışan için en az beş Türk vatandaşı istihdam edilmesi gerekir. Net satış tutarı 50.000.000 TL veya daha fazla olan işyerlerinde, beş yabancıya kadar bu istihdam kriteri uygulanmaz. 2. Mali Yeterlilik Kriteri: Yeni kurulan işyerlerinde (henüz yılsonu bilançosu […]
1. Bilişim Sektörü: Bilişim sektöründe yer alan yazılım geliştirme, veri tabanı uzmanlığı gibi uzmanlık gerektiren işler için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmaz. Bilişim dışında bu alanlarda çalışacak yabancılar için en fazla iki yabancıya kadar istihdam ve mali kriter muafiyeti geçerlidir. 2. Eğitim Sektörü: Eğitim kurumlarında çalışacak yabancılar için ön izin alınması gereklidir. Yükseköğretim Kurulu […]
1.1. Bilanço esası usulüne tabi işyerlerinde; a) Yeni işyeri açan veya bir işyerine ortak olan yabancı adına yapılan çalışma izni başvurusunun değerlendirilmesinde, yabancının ortağı olduğu işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması koşuluyla yabancının sermaye tutarının en az 500.000 TL olması ve ortaklık payının en az yüzde yirmi olması şartı aranır. b) Yeni işyeri […]
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat […]
Bu metin, belirli yabancı grupların Türkiye’de çalışma izni başvurularında istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerinden muaf tutulduğunu açıklamaktadır. Özetle: 1. Muafiyet Sağlanan Yabancılar: Aşağıdaki yabancılar için çalışma izni başvurularında istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri uygulanmaz: Türk vatandaşı anne, baba veya çocuğu olan yabancılar. İnsani ikamet izni verilmiş yabancılar. İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni […]
1. Gönüllülük Esaslı Faaliyetler: Gönüllülük esasına dayalı faaliyetler, çalışma niteliği taşımadığından, sadece bu amaçla yapılan çalışma izni başvuruları olumsuz değerlendirilir. 2. Geçiş Hükümleri: Çalışma izinlerinin uzatılması durumunda, ilk başvuru tarihindeki mali yeterlilik kriteri esas alınarak değerlendirme yapılabilir. Bu düzenleme, uluslararası işgücü politikası çerçevesinde, geçiş dönemi için esneklik sağlayabilir. 3. Yürürlük: Mali yeterlilik kriterleri ve şirket […]
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat […]
